Fredy Antonio Mena Chacón
Acerca del candidato
Profesional en Recursos Humanos, con mas de 6 años de experiencia, especializado en la gestión estrategica del talento humano. Destaco por mi capacidad para implementar procesos eficientes de reclutamiento, desarrollo organizacional y gestion de personal. Enfocado en potenciar el rendieminto de los equipos y mejorar el clima laboral para alcanzar los objetivos organizacionales.
Dirección
Educación
Profesional en Recursos Humanos con una trayectoria de más de 6 años de experiencia, especializado en la gestión estratégica del Talento Humano. Me destaco por mi capacidad de implementación de procesos eficientes de reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de personal. Enfocado en potencial el rendimiento de los equipos de trabajo y mejorar el clima laboral para alcanzar los objetivos de la empresa.
Trabajo y Experiencia
● Coordinación de procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción ● Garantizar y dar seguimiento a los procesos y políticas de Recursos Humanos ● Implementación de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia ● Manejo de contratos, gestión de relaciones laborales: procesos disciplinarios, cumplimiento de normativas, audiencias de descargo y terminación de contratos ● Elaboración y revisión de planillas de personal, impuestos municipales, RAP y IHSS ● Coordinación y diseño de planes de capacitación, motivación y reconocimientos Logro: ● Elaboración de procedimiento de reclutamiento, selección y contratación ● Mantener personal de rendimiento para puestos operativos y administrativos ● Mantener estabilidad en el clima organizacional (plan de reconocimiento)
● Coordinación de procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción ● Garantizar y dar seguimiento a los procesos de Talento Humano ● Elaboración, actualización y divulgación del reglamento interno ● Manejo de contratos, medidas disciplinarias, cumplimiento de normativas laborales ● Diseñar, socializar, validar evaluaciones de desempeño, encuesta de clima organizacional, planes de capacitación, estructura de cargos del personal del hospital ● Elaboración y revisión de planillas de personal, impuestos municipales, RAP y IHSS Logros: ● Diseño y ejecución de manual de Inducción General ● Diseño de manual de Políticas Retributivas ● Diseño y ejecución de la evaluación de desempeño
