Fredy Antonio Mena Chacón
Acerca del candidato
Profesional en Recursos Humanos, con mas de 6 años de experiencia, especializado en la gestión estrategica del talento humano. Destaco por mi capacidad para implementar procesos eficientes de reclutamiento, desarrollo organizacional y gestion de personal. Enfocado en potenciar el rendieminto de los equipos y mejorar el clima laboral para alcanzar los objetivos organizacionales.
Dirección
Educación
Profesional en Recursos Humanos, con mas de 6 años de experiencia, especializado en la gestión estrategica del talento humano. Destaco por mi capacidad para implementar procesos eficientes de reclutamiento, desarrollo organizacional y gestion de personal. Enfocado en potenciar el rendieminto de los equipos y mejorar el clima laboral para alcanzar los objetivos organizacionales.
Trabajo y Experiencia
● Coordinación de los procesos de reclutamiento, selección, Inducción y contratación de personal (Plásticos de Honduras y Plastimas Honduras) ● Garantizar y dar seguimiento de los procesos de Recursos Humanos ● Manejo de contratos, audiencias de descargo, medidas disciplinarias, procesos de conciliación y actas de abandono ● Evaluación de desempeñó y control de personal ● Plan de Motivación, reconocimiento y coordinación de Team Building ● Administración responsable de expedientes de personal ● Preparación y revisión de planillas semanales y quincenales ● Elaboración y revisión de planillas IHSS, RAP ● Gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos y aseguraramiento del cumplimiento de las normativas laborales ● Elaboración y control de vacaciones del personal ● Atención al personal en consultas generales en Plastimas Honduras, El Salvador, Guatemala y Plasticos de Honduras ● Implementación de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia, productividad y el clima laboral de la empresa. ● Gestión de los procesos de salida de personal (terminación de contrato, renuncias, despidos) ● Realización de diferentes actividades según requerimiento y necesidades del departamento. Logros: ● Elaboración e implementación del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
● Coordinación de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. ● Garantizar y dar seguimiento a los procesos de Talento Humanos ● Administración responsable del manejo de expedientes ● Elaboración y/o actualización y divulgación del reglamento interno ● Diseñar, socializar, validar las evaluaciones de desempeño y encuesta de clima laboral ● Diseñar plan de capacitación anual ● Elaboración y presentación de KPI´s, situaciones o cirscunstancias del hospital a Gerencia de Talento Humano (Colombia) ● Diseñar estructura de cargos del personal del hospital ● Preparación de contratos de trabajo ● Elaboración y revisión las planillas quincenales de pago ● Manejo de procesos disciplinarios, audiencias de descargo ● Elaboración y revisión de planillas del IHSS, RAP, impuestos municipales ● Cálculo de prestaciones laborales ● Elaboración del plan anual de vacaciones ● Control de entradas y salidas mediante reloj biométrico ● Atención al personal sobre consultas generales Logros: ● Diseño y ejecución de manual de Inducción General ● Diseño de manual de Políticas Retributivas ● Diseño y ejecución de la evaluación de desempeño
● Desarrollar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de personal masivos. ● Aplicación de pruebas psicométricas ● Administración responsable de expedientes de personal ● Responsable de mantener comunicación clara y efectiva con el departamento de planilla ● Aplicación de procedimientos disciplinarios
políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia, productividad y el clima laboral de la empresa • Manejo de contratos, medidas disciplinarias, procesos de conciliación • Asegurar que se cumplan las normativas laborales • Elaboración de perfiles de puesto • Administración responsable de expedientes • Control de entradas y salidas de personal • Elaboración y revisión de planilla del IHSS • Procesos de salida de personal (terminación de contrato, renuncias y despidos)
